Dois artigos legais com destaque para um sobre o Brasil

Um, com uma nova medida de corrupção (dados! Dados! Dados!) e outra discutindo incentivos econômicos nas administrações municipais brasileiras.

Sobre o segundo texto: como muitos leitores devem saber, em geral, o povo da esquerda é contra incentivos econômicos e o discurso (para inglês ver, mas é o discurso) vendido é que são métodos capitalistas e neoliberais implantados no setor público que não deveria ter lucros, nem pensar em custos, mas apenas no social.

Ok, mas eis o que diz parte do resumo deste segundo texto (negritos por minha conta):

The results suggest that, at least in the short and medium term, the implementation of results agreements is associated with significant and positive changes in outcomes in the security and education sectors. On average, states using team-level targets and performance-related pay have 15 fewer homicides per 100,000 inhabitants than those that do not, all else equal. Similarly, states that have introduced performance agreements and a bonus for teachers and school staff have improved their Basic Education Development Index score for public secondary schools by 0.3 additional points compared with the scores of states with similar characteristics. The conclusions are in line with the findings of in-depth impact evaluations and case study work in the education and security sectors (Bruns, Evans and Luque 2011, Milagres de Assis 2012). The paper does not analyze unit or team level data, which would be necessary to draw more rigorous conclusions about how results-based interventions affect the behavior of civil servants and outcomes over time. Therefore, the results should be interpreted with caution, as some of the assumptions behind the models cannot be examined with the available data.

Os autores são mais honestos do que a média dos manés que aparecem por aí vendendo soluções mágicas (veja o final do trecho acima). Neste caso, a honestidade só me faz olhar com olhos mais atentos e bondosos o trabalho deles.

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